过去一年，乐山市住建局党组坚持旗帜鲜明讲政治，紧紧围绕建设“山水园林宜居城”工作定位，认真落实全面从严治党总要求，以“刮骨疗伤”的勇气整肃队伍，以务实创新的举措抓好党建，推动形成了机关党建全面过硬、整体提升的良好态势。全局面貌焕然一新，获得国家、省、市表彰15项，市委、市政府主要领导肯定性批示20次，目标考核名列政府部门第四。
  健全机制强保障
  以硬化党建工作责任制为核心，系统构建人员落实、责任落实、任务落实的工作机制。一是党组成员当支书。开展基层党组织集中换届，推行小支部工作法，5名党组成员分别担任分管科室组成的党支部书记，实现了党员领导干部党务业务“一肩挑”。二是三张清单明责任。制定从党组书记到党务干事10级岗位党建职责清单、任务清单、工作清单，平时照单履职、每月对单交账，履职情况作为评先评优重要依据，层层压实了党建工作责任。三是创新督导抓落实。通过文件会议部署、QQ微信群组交流，全程指导工作开展；坚持每月进度直报、季度督查通报、半年听取汇报，节点督导工作落实；利用工作简报、电子显示屏、微信公众号动态刊播党建工作成效和经验做法，宣传引导基层党组织学习借鉴、对标跟进。
  直面问题抓整改
  把“新官要理旧账”的责任扛在肩上，痛下决心、标本兼治解决巡视巡察反馈的“干部管理混乱”、“两个责任落实不力”等突出问题。一是规范人事管理。清退机关混岗、企业兼职人员40人，建立跟班学习、挂职锻炼、集中办公三项制度，率先推行定责定岗定员，科学规范配置干部人才资源，被市委编办作为范本在全市试点推广。二是强力整顿作风。制定纪律作风建设制度4项，多次召开会议部署推进作风整顿，主要领导、分管领导15次带队督查纪律作风，通报批评单位（科室）12个、55人次，辞退聘用人员2名，2名局属单位主要负责人被免去党政职务。三是严格执纪问责。运用“四种形态”问责追究党员干部62人次，其中党纪政纪处分5人。逗硬廉洁风险迹象记分管理，“百元起开、梯度递增”，9名干部职工被记分并处罚金。
  主题党建促规范
  把上级党建工作部署与系统中心任务高度对接，全面开展季度主题党建活动，确保“三会一课”等基本制度、“两学一做”等重点任务规范落地。一是统一确定主题。制定《季度主题党建活动实施意见》，自去年下半年开始，分季度确定“学习贯彻党代会精神，奋力推进三大攻坚”、“学习贯彻党的十九大精神、确保全年目标任务圆满完成”为主题，制发文件贯彻执行，推动了系统党建目标同向、同频共振。二是统一行动步伐。列出学习参考目录，发放党建知识明白卡，推行“学、讲、议、行”四部曲，每月开展集中学习，逐月进行党课教育、互动交流、实践行动，保证了党建活动常态开展、党建任务件件落实。三是统一工作要求。开展党员活动室规范化建设集中行动，融合制度和文化布置党建主题墙，在机关高标准打造党员活动室2个。规定主题党日为每月第三周周五，党员参加组织生活佩戴党徽，党支部开展主题党建活动做好痕迹管理，季度末填报《活动台帐》，机关党委季末组织考核。多次迎接省、市督查，均获得好评。
  党建引领助发展
  喊响“党员示范争当住建铁军排头兵、党建引领建设山水园林宜居城”，组织引导广大党员立足本职建功住建。一是搭建组织架构。组建“4+2+N”党员示范行动组织体系，设立党员示范岗、示范窗口、示范团队、示范单位4个示范载体，建立挂图作战、脱贫攻坚2个临时党支部，成立项目攻坚、美丽乡村、市政抢修、绿化维护等多支党员服务队。二是助推中心工作。积极组织广大党员干部投身挂图作战、脱贫攻坚主战场，发扬“5+2”“白+黑”精神，啃“硬骨头”、打“攻坚战”，城市建设、住房保障、建筑业产值等超额完成目标任务，“夜游三江”项目荣获全市旅游特别贡献奖，驻村帮扶、专项扶贫评为全市先进，1名援彝人才评为“乐山好干部”。三是攻坚急难任务。面对环保督察、省卫复审等艰巨任务，主要领导、分管领导和值班领导通宵达旦值守，白天深入现场组织整改，交办任务全部保质保量完成，1名科室负责人3天3夜不下火线晕倒在岗位上，生动诠释了“干在实处、走在前列”。（中共乐山市住房和城乡规划建设局党组）
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