为切实解决好农民工工资支付保障工作，今年以来，安州区人社局采取五项措施抓好落实。

以专项检查为抓手，督促民工工资支付。全面治理拖欠农民工工资问题，特别关注农民工的欠薪讨薪问题，深入贯彻《安县民工工资支付管理办法》，将农民工工资支付等专项检查常态化，切实保障农民工合法权益。围绕工程建设领域，重点开展民工工资支付专项检查。今年，人社局牵头成立了由12家部门组成农民工工资支付情况专项检查组，开展农民工工资专项检查2次，累计检查各类用人单位51户次，逐一排查工程建设项目和重点企业。责令13家用人单位补发劳动者工资102万元，支付经济补偿200余万元，补缴社会保险6.1万元。

以快速高效为基准，调处民工工资争议案件。开辟劳动争议处理“绿色通道”，建立案件分类处理制度，坚持科学分类，实行繁简分流，改进办案方式。发挥协调劳动关系三方机制职能作用，联合工商联、工会等部门落实联席会议制度，为有需求的民工维权及时提供法律援助服务，维护劳资双方的合法权益。今年，立案受理劳动人事争议案件40件，涉案人数40人，涉案金额304.72万元，结案38件，维权金额209.71万元。

以部门联动为依托，稳妥处置群体性案件。落实农民工工资支付的“属地”责任和行业责任，实施部门联动，建立农民工工资案件快速处理机制。实行举报投诉24小时值班制度和首问责任制，依法及时调查处理。今年，共协调处理拖欠民工工资案件102件，追回被拖欠的工资1843.31万元。完善劳动保障监察行政执法与刑事司法衔接机制，由人社局、公安分局共同处理拖欠工资案件3件，其中，移送公安处理案件2件。

以诚信守法为基础，加大企业监督约束力度。认真贯彻《企业劳动保障守法诚信等级评价办法》和《重大劳动保障违法行为社会公布办法》，推进企业劳动保障诚信等级评价，加强对企业的监督，对生产经营困难、工资支付不正常以及发生过拖欠工资问题的企业，实施重点监控，有针对性地开展劳动保障监察执法。建立拖欠工资企业“黑名单”制度，定期向社会公开有关信息，提高监察执法效率。落实农民工工资保证金制度，今年，3个建设项目已缴纳民工工资保证金27.56万元。

以促进维权为出发点，畅通劳动保障维权渠道。结合“春风行动”、“科技下乡”、日常检查等活动，广泛宣传劳动保障法律法规，开展普法宣传活动7次，接受法律法规咨询服务430余次。畅通窗口、12333热线、投诉举报电话、信访等维权渠道，保证农民工维权有门可进，有诉可求。今年，书面受理各类投诉案件41件，已结案36件，为2844名劳动者追回工资3649.29万元；通过“12333”热线、投诉电话、信访系统共接件涉及拖欠工资、欠缴社保案件12件，办结12件。（周恒）